2026年4月1日、2026年度新入社員57名を迎え、入社式を執り行いました。

 

入社式ではCEO岩澤およびHuman Resorces Group Group Leader的射場より、新入社員に向けて社会人としての心構えや今後のキャリア形成に関するメッセージが贈られました。新入社員一人ひとりが、これから始まる社会人生活への決意を新たにする機会となりました。

 

◆CEO岩澤からのメッセージ

自身の経験をもとに「新しいことに挑戦し、常にフロントランナーであり続ける姿勢」の重要性を伝えました。

大学時代に、当時まだ日本では認知度の低かったラクロス競技に携わり、仲間とともに競技の普及や大学リーグ設立、競技人口の拡大に尽力してきたこと、卒業後も競技の発展や若手育成に関わり続けてきました。その後、商社勤務を経て、黎明期にあったITコンサルティング業界へ転身し、常に新しい領域や変化の最前線に挑み続けてきた経験を振り返りながら、

「技術革新と社会の変化は今後も止まることはない。だからこそ日々アンテナを高く持ち、自ら興味・関心を抱いたことに積極的に飛び込んでほしい」

と、SI&Cの一員として新たな挑戦を続けることへの期待が込められたメッセージで締めくくりました。

 

 

◆HRG Group Leader的射場からのメッセージ

自身のキャリアを振り返りながら、「キャリアの多くは偶然の積み重ねによって形成される」という考え方を伝えました。
新卒で生命保険会社に入社後、偶然の縁をきっかけにIT業界へ転身し、以降一貫してIT分野でキャリアを築いてきた経験を通じて、「Planned Happenstance（計画された偶然）」という考え方に触れ、キャリアの約8割は予期せぬ出来事によって決まるものの、その偶然は好奇心と行動力によって引き寄せることができることを伝えました。
社会人生活には困難な場面もあるが、前向きに取り組み続けることで道は必ず拓けること、そしてSI&Cにはその挑戦を支える環境があることを、新入社員への激励としました。

 

 

新入社員代表者からも、SI&Cの一員としてこれからも学び続け、挑戦していく強い意気込みが述べられました。

 

 

入社式後には、東京タワーを望む会場にて懇親会を開催し、Unit Leader、Sub Unit Leader、研修サポートチームの先輩社員も参加し、終始和やかな雰囲気の中で交流を深めることができました。

 

新入社員は、6月末まで新入社員研修に取り組む予定です。
新たな一歩を踏み出した仲間とともに、SI&Cの一員としてこれからの未来を築いていきます。