CompanySustainability サステナビリティ
より豊かな社会づくりを目指して
トータルITサービスのプロフェッショナルとして、お客様の課題解決とイノベーションに貢献し、
社会的価値・経済的価値の創出、持続可能な社会の実現を目指します
ESG・SDGsに関する取り組み
SI&Cは、トータルITサービスのプロフェッショナルとして、社会的価値・経済的価値の創出、持続可能な社会の実現に貢献することを基本方針の一つとして掲げております。
ESG・SDGsに関する3つのマテリアリティを設定し、重点的に取り組んでおります。
1. 質の高いITサービスを提供し、社会に安全を
2. 多様なプロフェッショナルを育成し、活躍できる社会を
3. コーポレートガバナンスを高め、責任ある企業活動を実行し、社会から信頼を
障がい者雇用の促進：わかばファーム
当社は、多様な働き方実現に向けた取り組みの一つとして、障がいのある方々が生き甲斐をもって社会参画できるよう、農園「わかばファーム」を2016年4月に開園しました。
ファームでは、ほうれん草や小松菜、春菊、ルッコラ、ブロッコリー、枝豆、メロンなど、四季折々の野菜を無農薬で栽培しており、収穫した新鮮な野菜は定期的に本社に送られ、福利厚生の一環として社員の手元へ行き渡ります。
また、これらの野菜の一部を子ども食堂へ寄付したり、野菜を社内で配布する際に寄付を募り、開発途上国の給食支援活動（TABLE FOR TWO International）に役立てるといった取り組みも新たに始めました。
障がい者スタッフの活躍の場となっていると同時に、野菜を通じた交流・コミュニケーションによって、会社全体の「ノーマライゼーション」意識の向上にも繋がっています。
今後も多様性を大切に、社会の発展に貢献できる取り組みを推進してまいります。
環境マネジメント
環境基本方針
当社は、ソフトウェア開発を中心とした事業活動を通じて、省エネルギー化に努め、汚染の予防、環境の保護および環境負荷の低減に貢献していくことを宣言いたします。
1. 当社は、独自の開発標準であるSICPを適用してSQCD（セキュリティ・品質・コスト・納期）の継続的なモニタリングのもとにプロジェクトを管理し、環境に配慮した開発プロセスで開発業務を実施します。
2. 当社は、ISO14001に準拠した環境マネジメントシステムを構築・運用し、環境目標を定めて環境保護活動を実践し、定期的なレビューによって継続的な改善を図り、環境パフォーマンスの向上に努めます。
3. 当社は、当社に適用される環境に関する法的要求事項および当社が同意するその他の要求事項を順守いたします。
主な取り組み
・電力使用量抑制の推進
・ペーパレス化の推進
・環境適応製品の購入
健康経営に関する取り組み
健康経営宣言
SI&Cは、社員が心身ともに健康で、個々の能力や個性を発揮し充実した生活を送れることが、企業価値向上の源泉であると考え、社員の健康増進を支援する「健康経営」を積極的に推進してまいります。社員一人ひとりが心身の健康を保ち、最大限のパフォーマンスを発揮することにより、お客様に質の高いサービスを提供し続けるとともに、より豊かで調和のとれた持続可能な社会の実現にも貢献してまいります。
代表取締役社長
岩澤 俊典
推進体制
社員のウェルネス向上への取り組み
- わかばファームで採れた新鮮な野菜の提供やスムージー販売のサービスによって社員の食生活の改善をサポートしております
- 全社員に健康管理アプリの入ったスマートフォンを支給しており、健康増進に参考となる様々な情報を入手できるようにしております
- 感染症（インフルエンザなど）の予防接種を社内で実施しており費用補助も行っております
- 社員のワークライフバランスの充実のために、結婚や出産などのライフイベント時に取得できる特別休暇制度や時差出勤制度、在宅勤務制度を設けております
活気ある職場環境づくりへの取り組み
- 執務室の一角にカフェテリアスペースを設置したり、大会議室をリノベーションし社員に開放することで、社員同士のコミュニケーションの活性化を図っております
- 仕事以外の時間、場面でも社員同士が交流を図れるよう同好会活動を認め活動補助金を支給しております
- 社員が日々の仕事の疲れを癒すために専用リゾートマンションや健康保険組合が提携している全国にある各種施設がリーズナブルな料金で利用できます
- 健康保険組合等が提携しているフィットネスクラブや様々な運動施設が利用でき昨今の在宅勤務が増えたことによる運動不足解消にも役立っております
